Khám phá Croatia và Cơ hội Việc Làm: Cánh cửa đến trải nghiệm mới
Chào mừng bạn đến với những cảnh quan tuyệt đẹp và di sản văn hóa phong phú của Croatia, một đất nước không chỉ mang đến vẻ đẹp tự nhiên hoàn mỹ mà còn cung cấp những triển vọng việc làm hấp dẫn cho những người tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài. Hãy khám phá cách để tìm một công việc tại Croatia và bắt đầu cuộc hành trình mới thú vị.
Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân hội kiến Tổng thống Croatia
1. Đặt chân vào Việc làm ở Croatia: Những Điều Cần Thiết
Trước khi bắt đầu làm việc tại Croatia, việc đầu tiên bạn cần làm là tìm một công việc. Điều này là điều kiện tiên quyết để xin thị thực làm việc tại đất nước này. Để bắt đầu tìm việc, bạn có thể tìm kiếm thông qua các công ty tuyển dụng, trang web việc làm Croatia, các cổng thông tin việc làm địa phương hoặc nguồn thông tin từ chính phủ Croatia. Sau khi bạn thành công trong việc tìm một công việc phù hợp, bước tiếp theo là nộp đơn xin thị thực làm việc của bạn.
2. Chứng từ từ Nhà tuyển dụng của bạn
Để xin thị thực làm việc, bạn cần cung cấp bằng chứng thực tế về việc bạn đã được tuyển dụng bởi nhà tuyển dụng tiềm năng. Nhà tuyển dụng của bạn cần cung cấp các tài liệu sau:
Thư Mời Làm việc: Công ty cần gửi một lá thư mời chính thức đề nghị bạn tham gia làm việc với họ, đồng thời chỉ rõ vị trí công việc và trách nhiệm của bạn.
Hợp Đồng Lao Động Hợp Pháp: Nhà tuyển dụng cần cung cấp một hợp đồng lao động hợp pháp xác định các điều khoản của hợp đồng lao động.
Các chứng từ khác liên quan đến việc làm cũng có thể được yêu cầu, tùy thuộc vào tình huống. Khi bạn đã có những chứng từ này, bạn có thể tiến hành đơn xin thị thực làm việc. Lưu ý rằng quá trình xin thị thực thường sẽ được nhà tuyển dụng của bạn thực hiện.
3. Quy định về Thị thực Lao động ở Croatia
Croatia đã thiết lập các quy định quản lý thị trường lao động của họ, mà cả người tìm việc lẫn các công ty cần tuân thủ khi xin thị thực làm việc. Tuy nhiên, kể từ năm ngoái, các hạn ngạch việc làm đã được gỡ bỏ. Điều này có nghĩa là không còn hạn chế việc thuê lao động nước ngoài trong nước. Đây là một bước tiến lớn, nhưng vẫn cần thực hiện các bước cụ thể bởi ứng viên hoặc công ty tuyển dụng. Một bước quan trọng đó là cuộc kiểm tra thị trường lao động, được thực hiện bởi Cơ quan Dịch vụ Lao động Croatia (HZZ).
Trước khi tuyển dụng bất kỳ nhân viên không thuộc Liên minh Châu Âu nào, nhà tuyển dụng cần phải xin phép từ HZZ. Sau đó, HZZ sẽ thực hiện kiểm tra thị trường lao động để xác định xem công ty có nên tuyển người đó hay không. Cuộc kiểm tra này áp dụng cho cả vị trí làm việc toàn thời gian và bán thời gian. Tuy nhiên, quyết định về việc tuyển dụng nhân viên bán thời gian sẽ nằm trong tay của HZZ.
Hơn nữa, đối với nhân viên làm bán thời gian, mức lương tối thiểu yêu cầu là 3.381 kunas. Khi yêu cầu này được đáp ứng, ứng viên sẽ có thể được tuyển dụng. Kiểm tra thị trường lao động cần được thực hiện trong vòng 15 ngày kể từ ngày yêu cầu kiểm tra. Cuộc kiểm tra này liên quan đến việc HZZ kiểm tra cơ sở dữ liệu của họ để đảm bảo ứng viên đáp ứng các yêu cầu cơ bản của vị trí công việc. HZZ sẽ đánh giá kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn, bằng cấp của ứng viên. Nếu đáp ứng đủ các yêu cầu cơ bản, người nộp đơn sẽ được gửi thông tin cho nhà tuyển dụng để tiến hành quá trình thuê.
4. Cơ hội mới mẻ
Thay đổi quy định về thị thực làm việc ở Croatia đã mở ra cơ hội mới cho những chuyên gia quốc tế mong muốn làm việc tại quốc gia này. Dù bạn bị cuốn hút bởi vẻ đẹp của bờ biển, kho tàng lịch sử hay bản sắc ấm áp của văn hóa địa phương, Croatia mang đến trải nghiệm khác biệt không giống bất kỳ nơi nào khác. Với sự quyết tâm, một lời mời làm việc hấp dẫn và sự tuân thủ trong quy trình xin thị thực, bạn có thể nắm bắt cơ hội để làm việc và đắm chìm trong lối sống tươi đẹp của Croatia. Bắt đầu hành trình mới này để nâng cao sự nghiệp cùng với việc tận hưởng vẻ đẹp và văn hóa mà Croatia rộn ràng ban tặng.
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí!
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG & DU HỌC QUỐC TẾ - HT GROUP
Địa chỉ: LK4B, Khu đô thị Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Hotline: 0989.787.707
Email: htgroup.ifo@gmail.com
